Dobrý kancelář design může přilákat a udržet nejlepší talenty, vytvářet prostředí, které pomáhá zvýšit kreativitu, stejně jako produktivitu
RCNT.EU/5OI Peter CRUSHAPRIL 26, 2016
Zadejte londýnské kanceláři big dat software společnosti Splunk a první věc, které si všimnete, jsou stěny s Banksy stylu malované Daleksa, vlnitého plechu a graffiti. Jo, a nesmíme zapomenout ani na originální 1950 Pullman vlakovou přepravu, kompletní s opotřebovanými sedadly a režijní nosiče zavazadel, která slouží jako konferenční místnost.
Hodnotilo managementu časopisu Today jako jeden nejlepších kanceláří ve Velké Británii, Splunk je jedním z rostoucího seznamu pracovních prostorů, které udělal design člověka, kde kitting to bylo nutné provést přidáním kýč spíše než kuchyňským koutem.
Spojuje likes Southampton na bázi IT firmou PEER 1 Hosting, která byla otevřena v roce 2013 v bývalé hospodě a nyní sportovní dospělé Helter Skelter, mini-golfové hřiště a parkové lavičky a Manchester-založený Bright HR, jehož nově otevřený kancelář má nejen krytý 50ft Jack a stonek fazole laděný zahradě, ale dokonce označené jako „spánku“ pokoj, kompletní s lůžkem, takže zaměstnanci mohou chytit 40 mrknutí.
které mají dopad produktivita
„Naše okolí neustále ovlivňují, jak se cítíme, ať už je to v našich domovech, na venkově či dokonce v našich autech, tak si myslím, že by se nemělo stát v kanceláři by bylo velmi podivné,“ říká Neil Morrison, ředitel lidských zdrojů v Penguin Random dům, ze to, co nazývá „logický vztah“ mezi výkonnosti člověka a životní prostředí.
Celá řada studií naznačují, že ať už je to díky lepším světle, barvy, pocit prostoru, nábytku a kvality ovzduší, zaměstnanci cítí více angažovala, fungují lépe, jsou více kreativní a více produktivní, když jste kanceláří byly navrženy tímto způsobem.
Zasedací místnosti London software společnosti Splunk, zvolen jedním z nejlepších kanceláří ve Velké Británii od společnosti Management Today
Zasedací místnosti London software společnosti Splunk, zvolen jedním z nejlepších kanceláří ve Velké Británii od společnosti Management Today
v letech 2008 až 2013. Tvrdí, mající vyvážené pracovišť podle architektury a designu poradenské Gensler, cpát lidi do kanceláře jako sardinky znamenalo výkon pracoviště ve skutečnosti klesly 6 procent, navrženy tak, aby podporovaly lepší soustředění, ale také lepší schopnost spolupracovat, je odpověď , Vskutku, MIT najde 35 procent výkon družstva lze předvídat pouze počtem a kvalitou face-to-face interakce mají, což vyvolává otázku, proč úřad design není výš v zasedací místnosti diskusí.
„I když to stále není konverzace ve všech zasedacích síních, budeme určitě vidět přijetí vědy o vhodném uspořádání pracovního prostoru,“ říká Sam Sahni, vedoucí oddělení pracovního prostoru poradenství Morgan Lovell, který je určen kancelář Splunk je. „Prostor je drahé, takže je to být viděn spíše jako aktiva, které vyžaduje hodnotu k ní připojeny. Když děláme studie prostorové využití, lidských zdrojů a generální manažeři jsou překvapeni tím, kolik prostoru je nepoužitý nebo způsobit nežádoucí neefektivitu. V Splunk, že chtěl konkrétně hravou prostředí, ale také místo, kde by mohl vytvořit zážitek pro klienty, když přišli dovnitř. “
SPACE SERVÍROVÁNÍ svůj účel
Podle Matthewa Glenny, náměstek ředitele londýnského Unlimited, která je součástí realitní firmy JLL, Splunk design krátký je klasickým příkladem toho, jak kancelářské prostředí jsou v současné době přepracovány kolem zaměstnanců nebo klientů potřebám.
„Vesmír je stále více vnímána jako museli sloužit specifickou roli,“ říká. „Obvykle pracovníci byli organizována pracovní funkce, ale produktivita je nyní chápána více v kontextu toho, jak lidé jsou organizovány kolem aktivit. To znamená, že potřebují klidné pokoje – pro každého, kdo – kdy je zapotřebí koncentrace nebo více prostor spolupráce při ideje třeba házet kolem sebe. projektová činnost bázi je tam, kde jsme. “
Space slouží svému účelu by mohlo být tak jednoduché, jak odráží hodnoty společnosti. Na Box.com, poskytovatel vedení obsahu cloud-based, má napůl černý taxík vykukující z jedné z jejích stěn zasedací místnost, která může být dokonce využita také pro jednání, a obrovské podlahovou plochu skvrnitý s několika vysokými opěradly pohovky pro soukromé spolupráce.
Prostor byl navržen Area Sq. Jeho design režisér James Geekie říká: „Víme, že lidé cítí Vyřazeny s firmou, pokud se necítí část podniku. Jsme přesvědčeni, že je třeba podnikání má řídit konstrukci budovy, nikoliv opačně. Zatímco Box neměl konkrétně požadují větší produktivitu, lepší produktivita je vedlejším produktem jasnou vizí, jak podnik chce prezentovat svou značku na zaměstnance a zákazníky. “
PŘITAHOVÁNÍ TALENT
Když firmy si to, dobře navržené kanceláří vrátit postavy finanční ředitelé náhle zájem o „Vzhledem k tomu, pohybující se před 18 měsíci na našem novém Chiswick HQ. – Kompletní s barem a velkým horním patře s rozptýlenými židle pro jednání a žádné stoly – náš obrat lidí snížil na polovinu, „říká Denis O’Flynn, UK generální ředitel Pernod Ricard. „Náš názor byl, že nemůžeme vytvořit podnikatelského ducha chceme, aniž by lidem svobodu myslet a setkat.“